最近刚工作的小学妹，在微信上求助我：“我们公司的领导，总是喜欢临时给你派一些额外的任务，不在我工作的范围内，我该如何处理这种情况呢？”
我相信大家在工作中多多少少会遇到这样的情况，本来不属于自己的任务，领导临时丢给你，有的时候，甚至是临近下班的点，直接拒绝领导怕以后日子很难过，不拒绝感觉难受的是自己。
今天就针对“如何拒绝领导，安排自己不想做的工作？”给大家几种解决方案。
一、任务有难度，需要耗费时间，你怎么拒绝？
1、用手头上重要的事情推辞
如果领导给我们安排的任务很困难，需要耗费很多时间和精力，会打乱生活平衡，而你自己不是很喜欢，你可以用手上现有的工作进行推辞。
比如我们可以这样跟领导说：“李总，您让我写的会议报告，我现在也还没有写完呢，您这周三不是急着要吗？您看我要不先专心把这个任务完成，不然这周三的会议没办法顺利进行了”。
如果这个时候，你手上工作确实比较重要，老板可能会放过你。
2、可以先答应，后拖延
直接拒绝老板比较伤害感情，不利于以后的发展，我们可以应该先答应下来，利用缓兵之计，你可以整理一下最近工作的资料，然后像老板好好说明现状和情况。
举个例子，你可以这样跟领导说：“李总，没问题，这个事情你先放我这儿吧，等我的报告写完之后，我马上就着手去做，不过可能要到两天之后啊，我不知道您是否着急要。”
先说明状态，让老板心中有数，并且说明影响的后果，如果做这份工作，你可能会耽误更多的时间，领导自然会衡量事情的权重。
二、对于领导有“刁难”意味的杂事怎么拒绝？
1、推荐合适人选，交给别人来做
如果遇到老板故意“刁难的情况”，可以说自己不太擅长这方面，怕耽误进度，推选出更合适的人选。
举个例子，你可以这样跟领导说：“李总，老板方案策划这件事情我不是特别擅长，我本身是设计出身，我怕做出来效果不好，耽误大家进度，文案策划这方面小王比较合适，他是专门做这个的，专业的人做专业的事情，这样最合适”。
2、更换工作内容
如果老板故意给你安排很难的内容，自己要学会拆分，分解任务，更换工作内容。
举个例子，你可以这样跟领导说：“李总，你看这样行吗？这件事情我先来办，在文案这块我比较擅长，我来策划，但是给每个客户建档的工作，能不能文员小张来做，我们双方配合来做，效率会更高。”
这样子讲，那就是两全其美，不但得到领导的信任，而且做自己擅长熟系的部分，也没有增加更多的困难。
三、写在最后
职场中领导临时派活，这种事情会时常发生，我们首选要判断老板的目的，如果把一直重要紧急任务交给你，说明领导想培养提拔你，一般不要直接拒绝，这是一次锻炼自己能力的机会，可以好好把握。
如果老板是为了“刁难”派杂活，你可以表明自己的立场，不要做老实人，免得得不偿失。
拒绝额外的工作，确实对当下看，有好处，毕竟不用多干活；但从长远看，失去了老板对你以后的信任与提拔，得不偿失。
人各有志，不是每个人都有这么都乐于接受老板的临时任务，但如果别人因为多做了任务升职加薪，我们也不要酸，坦然面对就好。
摆正心态，职场就是一个历练自己的过程。
