公务员是指在国家机关、人民团体、事业单位和社会团体等行政机构、事业单位和参照公务员法管理的社会团体中，按照法定程序录用、聘任或者选用，执行国家行政管理、公共服务、文化教育、科学技术、卫生医疗、社会管理、经济管理等职责的人员。
公务员的编制是根据工作量和任务需要结合经费等因素，并由上级行政机关批准的。在招考公务员时，有的岗位需要在特定的地区工作，有的不限工作地点。
在职公务员可以在相应要求下，调往其他地区工作，但需要满足以下几个条件。
调动条件
1. 调动须符合国家编制管理规定和所在机关人事制度规定。
2. 调动需经所在机关同意，上级管辖人事部门审核批准后，方可生效。
3. 调动岗位担任职务相当于或高于原职务的，不需要辞去原职务；调动岗位担任职务低于原职务的，需要辞去原职务。
4. 调动不得影响所在机关及内设机构的正常工作，不得影响公务员自身的绩效考核和工作职责履行。
5. 公务员调动工作期限原则上不超过三年，调动期间原因发生不可抗力等特殊情况的，可以适当延长。
6. 公务员调动就业的异地安置，应当依据当地编制、当地用人单位需求及考虑家庭、子女教育、配偶分居等因素，并明确相应的待遇、报销给付和住房保障等制度。
调动常见问题
1. 个人原因能否申请调动？
个人原因调动需要满足所在机关职务、工作任务完成，且调动后不影响工作，并依据规定提交相应材料，经机关审核、批准后才能调动。
2. 调动是否需要同意？
公务员调动需要所在机关同意，上级人事部门审核、批准后生效。
3. 是否可以跨省调动？
可以跨省调动，但需满足相应的条件和要求，如岗位需求、编制调剂等。
4. 是否可以市区之间调动？
市区之间调动需要满足岗位需求、工作需要等条件，依据国家和有关地方的人事行政管理规定和内设机构编制管理规定进行调整。
5. 调动期限多长？
公务员调动期限原则上不超过三年，且调动期间不得影响自身的绩效考核和工作职责履行。
结语
综上所述，公务员可以城市间调动，但需要满足国家编制管理规定和所在机关人事制度规定，调动需经所在机关同意，上级管辖人事部门审核批准后方可生效。调动岗位担任职务相当于或高于原职务的，不需要辞去原职务；调动岗位担任职务低于原职务的，需要辞去原职务。公务员调动工作期限原则上不超过三年，且调动期间不得影响自身的绩效考核和工作职责履行，调动期满需返回原岗位。调动异地安置的，应当明确相应的待遇、报销给付和住房保障等制度。各级人事主管部门和所在机关应该确保公务员调动合理，符合法规规定和工作需要。
