说起铁饭碗，不外乎公务员，事业编和国企这几种，前两者竞争难度大不说， 无论是薪资待遇还是晋升都有严格的制度 ，很大程度上是靠工龄来计算，也 就是说没有太多给大学生施展个人能力的空间 ，相比之下多劳多得，福利待遇不比体制内差的国企则成为了多数大学生的心头好。
毕业生入职中国烟草，晒出工资条惹人羡慕
大学生总说国企央企，实际上能叫得出名字的并不多， 而中国烟草就是其中之一， 中国烟草作为一家大型国企，几乎每年都对应届大学生有岗位招聘的需求，而除了知名度，让大学生对中国烟草岗位趋之若鹜的 另一个原因就是薪资待遇。
每年中国烟草都会有员工平均年薪发布，但是这就像本地人均工资统计一样，这个数值和大多数人的实际数值相差很多， 主要是地区发展不同，岗位不同，很难把平均工资纵向比较 ，有位入职中国烟草的毕业生晒出了自己的工资条，或能给大学生们一个参考。
可以看到， 这位毕业生岗位工资为6500元 ，这个工资比普通的应届生月薪要高，但是和我们预想的国企高薪却不太一样，但是要知道国企之所以比私企让大学生向往，主要在福利待遇上。
除了岗位工资， 这位毕业生的绩效有3863 ，这相当于一个三四线城市普通文员的月薪了，而国企能者多劳这一点也在绩效上有所体现， 除此之外租房补贴有1200元 ，这能解决很多应届生租房的负担。
这三项加起来已经够惹人羡慕了，但是看到后面才明白国企的待遇有多“秀”， 公积金一项每月就有2980 ，如果这位毕业生有买房的打算，每月的公积金基本能够偿还贷款了， 这些数额加起来，这位毕业生的实发月薪有10368元 ，但是我们知道国企的年终奖才是重头戏，这样一看中国烟草的待遇的确香。
中国烟草待遇虽好，但九成大学生却只能望而兴叹，为何？
中国烟草的待遇虽好，但是九成大学生却根本连门都没摸到过，只听说哪里的中国烟草开始招聘，但自己一次没遇上过，这是为何呢？
原因之一就是中国烟草的招聘形式 ，通常中国烟草面向大学生的大规模招聘只在校招里， 而且限制应届生报考 ，往往在大三大四的时候就开始预定应届生了，等到大学生毕业进入社会后再想进烟草，自然没机会。
另一个原因就是报名时间短 ，中国烟草虽然都是以校招的形式招聘，但是却很少像其他企业一样搞宣讲会宣传，很多时候都是在一些官方上投放消息， 然后直接开启报名通道 ，并且时间很短， 很多大学生甚至连消息还没收到，报名时间已经截止了 ，而且一点也不担心开放时间短招不上来人。
最后很多大学生就算抓住了前两个机会，可能在最后的关头也被淘汰了，像中国烟草这样的国企除了有笔试还有面试考核， 而且面试成绩占比很高，往往在60% ，也就是说更看重大学生的综合素质和临场发挥能力，院校专业以及个人荣誉等也都是参考因素，所以如果大学生只会做题，综合能力不行，也难以通过。
中国烟草对大学生也有偏爱，符合条件的大学生要多留意
每一家国企单位都对不同类型的大学生有所偏爱，主要就集中在专业和院校上， 有些大学的烟草专业很强势，而且和中国烟草有合作， 自然毕业生也有机会进入中国烟草工作。
例如说 河南农业大学、郑州轻工业大学，云南农业大学等 ，如果想毕业后进入中国烟草工作，学生不妨在高考的时候就多考虑这些院校。
除此之外 计算机，软件工程等专业的 大学生也能在烟草招聘中找到对口的岗位，毕竟国企也需要电子信息类的人才。
除了专业以外， 国企校招时很看重的一点就是成绩 ，大学生们细想，中国烟草每年面向大三大四学生校招，还没离校大学生们哪有工作经验呢 ？所以成绩就是唯一的凭证 ，甚至投递简历时还会要求大学生附送成绩单，所以要想进国企，保持成绩很重要。
最后就是大学生的一些个人加分项了， 比如说党员身份 ，在同等条件的竞争下能够让你优先胜出， 或者是一些专业技能的证书和奖项， 这些也是专业水平的证明，总而言之，除了专业和院校，越是成绩好的学生越容易通过，大学生们如果符合条件可以多留意官网的招聘信息，抓紧时间报考。
