人们常说，机不可失、时不再来，意思是机会是宝贵的，一定要好好把握。如果浪费了好机会，今后想要再遇上，可就不那么容易了，甚至那可能是一生的遗憾。
对于职场人士来说更是这样，不好好利用每一次机遇，其实就是拖慢了自己进步的脚步。没有成长的人，在工作中很容易被人超越，甚至被淘汰。
因此，工作中，抓住机会相当重要。可能有些朋友们搞不清楚什么是机会，所以常常错过。其实，最实在的机会就是领导的喜欢和赏识。若是能够得到领导的“扶持”，我们的升职道路会好走很多。
以下这3点是领导赏识员工的信号，如果出现了，大家一定要好好把握：
1. 一起商量大事
领导找你商量重要的大事，说明什么？首先说明你是值得信任的，他们是不会随便将大事告诉一般人的。毕竟人心难测，他不敢保证你会保密的话，普通员工得不到任何重要情报。
其次，说明领导认可你的工作能力，既然是商量，肯定是需要你来给出建议的。如果领导认为你解决不了这些事情，他怎么会和你商量呢？不是在浪费时间吗？
所以，当领导既信任你，又认可你的能力时，赶紧好好表现。争取让领导对自己委以重任，做出好业绩，就不愁升不了职了。
2. 细心指导工作
一个人对另一个人的喜欢，从他的耐心程度上可以看出来。作为员工，能力再强，也不会比得上领导那么有经验，所以很多问题还是需要向领导请教的。
若是领导愿意教你，那么他就会非常细致地给出意见和指导，让你能够快速进步；相反，领导不喜欢你的话，对于你的提问，他不仅懒得回答，甚至还会批评一通。
遇上了愿意给你意见的领导时就庆幸吧，不是所有人都有这样学习的机会的。
3. 喜欢一起闲聊
人们常常说，要把工作和生活分开，这样才能把工作做好。所以，多数职场人之间都会保持着合适的距离，很少能够成为朋友。
领导就更是这样了，为了做好管理工作。他们一般不愿意和员工私交太多，因为会影响工作。
所以，当你的领导愿意与你有私下的联系，喜欢找你聊天时，说明他是蛮喜欢你的，抓住这个机会，和领导变得亲近一点，是聪明人都懂的道理。
一起商量大事、细心指导工作、喜欢一起闲聊，这3件事是领导赏识你的3个信号，出现了的话，要抓住这个机会，继续好好表现，争取早点升职加薪。
对此，你是怎么看的呢？说说你的观点，写在评论中，我们共同交流。
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