在中国，很多家庭中都存在着丈夫让妻子担任家庭企业法人的情况，或者夫妻共同担任法人，但实际上丈夫更多的是放手让妻子来主导企业的运营。那么，为什么丈夫都爱用妻子做法人呢？以下是可能的原因和利益考察：
原因一：纳税优惠政策
政策上，女性创业者可获得一些税收优惠政策，比如说税收减免、打折等，这些优惠政策让企业能够以更少的成本运营。而在具体运营企业方面，女性拥有更高的敏感度、协调性和细心程度，因此，女性创业者还能更好地把握市场的机会和客户的需求。
原因二：家族传承与维系
在中国传统文化中，男性更多承担着家庭的传承使命，负责生儿育女、传宗接代。但是，在现代社会中，生育并不是每个人的首要目标，也没有太多的代际沟通。而在一些家族企业中，出现了家族企业的继承问题。在这个时候，丈夫选择让妻子担任法人，以此来传承家族企业，使公司更好地继续运营下去。
原因三：掌控公司股权
丈夫把公司的法人交给妻子来管理，不仅可以让公司能够享受女性受益的政策和传承家族企业，还可以让自己通过股权来控制公司的运营，成为公司的实际掌控人。在未来企业涉及到股权转让、融资等问题时，丈夫可以随时通过股权控制来维护自己的利益。
原因四：规避风险
在中国，商场如战场，很多企业利用法律漏洞来规避风险，而女性创业者在此方面更加的优劣明显。女性在商业活动中往往更为保守，避免冒险行为。因此，丈夫把公司的法人交给妻子也是为了规避风险，让公司能够避免遇到法律纠纷和风险问题。
利益考察
以上是可能的原因分析，那么这样做对丈夫和妻子各自的利益如何影响呢？
对丈夫来说，通过让妻子来担任公司法人，不仅可以掌控公司的股权，更好的规避风险问题，也能让自己轻松拥有一个家族企业，继续家族的发展。对于让妻子来担任法人的部分，也可以更好地让家庭收入增加。
对于妻子来说，担任公司法人的工作除了可以享受政策红利、通过股权掌控公司运营之外，更能成为自己实现人生理想和价值的一种渠道，也能让自己在社会角色的扮演中受益良多。同时，妻子可以感受到丈夫的信任和尊重，也有机会为家庭创造更多的财富和名誉。
结论
在中国社会中，选择让妻子担任家庭企业的法人不仅可以坚定家族企业的继承和发展，还能让企业在利益上得到更多的优惠，同时可以更好地规避风险问题。这种决策既符合现代企业的要求，也符合一定的传统文化背景。当然，这种选择也需要两个人在企业运营过程中相互信任、协作和支持，才能使家庭企业持续发展。
